Anambas, PIJARKEPRI.COM – Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Kepulauan Anambas, Sahtiar, mendorong penguatan tata kelola kinerja pemerintahan melalui pemanfaatan Sistem Kendali Rencana Manajemen Kinerja (SILINA MANJA).
Inovasi berbasis dashboard yang dikembangkan Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik (Diskominfotik) itu diharapkan membantu perangkat daerah memantau target, mengukur capaian, serta menindaklanjuti kendala kinerja secara lebih terarah dan terintegrasi.
Peluncuran dashboard SILINA MANJA berlangsung di Ruang Rapat Kantor Bupati Kepulauan Anambas, Jumat (23/10/2026) pagi, dan dibuka langsung oleh Sahtiar.
SILINA MANJA dirancang sebagai instrumen pengendalian kinerja organisasi yang mengintegrasikan sasaran dan indikator kinerja, target, rencana aksi, penanggung jawab, progres pelaksanaan, realisasi, hingga bukti dukung dalam satu sistem pemantauan.
Melalui sistem tersebut, perangkat daerah diharapkan tidak hanya berfokus pada penyusunan laporan administratif, tetapi juga mampu mengidentifikasi kesenjangan antara target dan realisasi, menganalisis penyebabnya, serta menentukan langkah perbaikan secara berkelanjutan.
Dalam arahannya, Sahtiar menyambut baik pengembangan SILINA MANJA sebagai upaya meningkatkan kualitas manajemen kinerja di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kepulauan Anambas.
Ia berharap inovasi tersebut memberikan manfaat nyata bagi pengendalian kinerja organisasi dan dapat dikembangkan sesuai kebutuhan pemerintahan.
Sahtiar juga mendukung kemungkinan penerapan SILINA MANJA secara lebih luas di seluruh organisasi perangkat daerah (OPD). Namun, perluasan penerapan itu harus mempertimbangkan kebutuhan masing-masing perangkat daerah, ketentuan yang berlaku, serta hasil evaluasi terhadap efektivitas sistem dalam pelaksanaannya.
Bagi Diskominfotik, kehadiran SILINA MANJA diharapkan mendorong pola kerja yang lebih terencana, terukur, dan kolaboratif. Setiap unit kerja dapat memahami kontribusinya terhadap pencapaian target organisasi, sementara pimpinan memperoleh informasi perkembangan kinerja sebagai dasar evaluasi dan pengambilan keputusan.
SILINA MANJA merupakan bagian dari aksi perubahan bertajuk Optimalisasi Pengendalian Kinerja Organisasi melalui SILINA MANJA yang digagas Sekretaris Diskominfotik Kabupaten Kepulauan Anambas, Seljuli Hamurillah, dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Tahun 2026.
Ke depan, Diskominfotik akan menyempurnakan sistem pengendalian kinerja, meningkatkan ketertiban penyediaan bukti dukung, serta memperkuat evaluasi berkala.
Langkah tersebut diharapkan menjadikan SILINA MANJA sebagai instrumen tata kelola pemerintahan yang akuntabel, adaptif, dan berorientasi pada hasil.
Dengan pemanfaatan yang konsisten, inovasi ini diharapkan tidak berhenti pada peluncuran sistem digital, tetapi mampu mendorong perbaikan nyata dalam pencapaian target dan kualitas kinerja pemerintah daerah.
Pewarta : Fendi
